👔
Entrevistas iniciales
Documenta screenings y primeras entrevistas con candidatos.
🎯
Entrevistas técnicas
Captura evaluaciones técnicas y pruebas de habilidades.
Cada entrevista se convierte en documentación estructurada para tu decisión.
6 formas en que Xivalo mejora tu reclutamiento
📋
Evaluaciones estructuradas
Genera tarjetas de evaluación automáticas de cada entrevista.
⚖️
Comparación de candidatos
Compara respuestas entre candidatos fácilmente.
👥
Colaboración de equipo
Comparte evaluaciones con responsables de contratación.
🔍
Búsqueda de respuestas
Encuentra respuestas específicas al instante.
📊
Análisis de entrevistas
Identifica patrones en candidatos éxitosos.
⚡
Decisiones más rápidas
Reduce tiempo de revisión post-entrevista.
Organiza posiciones en Canales
Un Canal para cada posición
Mantén todas las entrevistas de una vacante organizadas.
- Crea un Canal por posición abierta.
- Agrupa candidatos por etapa del proceso.
- Comparte con el equipo de hiring.
Gestión del proceso
Nunca pierdas el seguimiento de un candidato.
- Asigna próximos pasos después de cada entrevista.
- Coordina con responsables de contratación.
- Haz seguimiento de ofertas y respuestas.
Consulta evaluaciones
Pregunta a Xivalo sobre cualquier candidato o entrevista.
- ¿Cómo respondió el candidato a X pregunta?
- Compara la experiencia de los finalistas.
- ¿Qué candidatos mencionaron Y habilidad?
Integración con tu ATS
Xivalo se conecta con tu calendario y ATS.
- Conecta tu calendario de entrevistas.
- El bot se une automáticamente.
- Recibe evaluaciones al terminar.
- Sincroniza con tu ATS favorito.
Métricas de recruiting
Optimiza tu proceso de contratación con datos.
- Tiempo promedio por entrevista.
- Ratio de candidatos por etapa.
- Análisis de preguntas más efectivas.
